1、没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明,复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续,并凭公章办理辞职证明复印件,并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件,可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。
2、公积金已经封存五年了,没有离职证明不可以取出来。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
3、法律分析:没有离职证明,如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
4、如果你已经离职五年且公积金处于封存状态,而离职证明丢失,且现公司没有缴纳公积金,你可以考虑以下几种方式来提取公积金: 联系上家公司:尝试与上家公司的人力资源部门或相关负责人联系,说明情况并请求他们提供一份离职证明的副本或相关证明文件。他们可能会协助你解决这个问题。
5、亲,您好!没有离职也是可以提取公积金的。只要满足以下几个条件就好了(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的二,偿还购房贷款本息的;三,房租超出家庭工资收入的规定比例的。
6、从公司离职,公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取,但可以转出。根据《住房公积金管理条例》规定,离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月,如果干满月离职的,公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月,离职当月办理公积金封存。
1、法律分析:可以。没有辞职的情况下,想要提取公积金,只要满足相关的几个条件,都是可以提取出来的。 没辞职但是已经买房的购房者,提取公积金需要拿着房产证。只要房产证下来了,就可以正常拿着相关手续办理了。
2、法律分析:不可以,如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。可以回原单位人事部门找到留底的离职证明,复印后加盖公章,凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。
3、【法律分析】:没有离职证明是取不了住房公积金的。
4、如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。解决方法如下:回原单位人事部门找到留底的离职证明,复印后加盖公章,凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。
1、如果公积金不是离职封存,可以通过以下几种方式提取:购买、建造、翻建、大修自住住房。偿还住房贷款本息。无房户支付超出家庭收入规定比例的房租。家庭经济困难,领取最低生活保证金或者因重大疾病/事故致贫。户口迁出本市。出境定居。退休/离休。死亡或者被宣告死亡。
2、法律分析:没有离职证明,如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
3、您好,提取公积金时,显示不是离职封存状态,用户需要联系原单位公积金管理专员,要求对方将公积金变更为离职封存状态。变更完成后,用户可以正常提取公积金。需要注意的是,如果用户离职时间在一个月内,住房公积金可能没有离职封存,一般离职一个月后,单位将为离职员工办理公积金封存手续。
4、首先准备材料,到单位开具公积金提取申请单并财务盖章,之后去银行办理。销户提取账户必须封存,如领取公积金还需提供对账簿原件。去银行办理,登录自己的账户,提取即可。
5、亲,您好!没有离职也是可以提取公积金的。只要满足以下几个条件就好了(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的二,偿还购房贷款本息的;三,房租超出家庭工资收入的规定比例的。
法律主观:通常情况下,职工不离职是无法提取住房公积金的。目前,公积金中心通常不直接受理个人的提取申请。若职工希望提取住房公积金,需将相关材料提交给单位的人事部门或财务部门,由他们代为提交申请,并前往住房公积金管理处进行登记领取。
法律分析:可以。没有辞职的情况下,想要提取公积金,只要满足相关的几个条件,都是可以提取出来的。 没辞职但是已经买房的购房者,提取公积金需要拿着房产证。只要房产证下来了,就可以正常拿着相关手续办理了。
法律主观:不离职一般不会允许提取住房公积金的,因为现在公积金中心一般不受理个人支取,要想提取住房公积金,就要把材料给你们的人事或者财务,然后让他们去帮你提交,最后再到住房公积金管理处去办理登记领取住房公积金。
不离职提取公积金的条件如下:购买自住型商品房或二手房时支付首期款;偿还购房贷款本息;租赁住房;本人或直系亲属患有重大疾病需支付大额医疗费;退休;完全丧失劳动能力并终止劳动关系;出境定居;公积金账户连续12个月无缴存;其他符合规定的提取条件。
公积金没离职一般不可以取出来。公积金在职期间通常无法提取,但在特定情况下可以办理提取。这些情况包括:劳动者离休、退休;劳动者完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系;缴纳人出境定居;房租超出家庭工资收入的规定比例。在上述任一情形下,劳动者均可申请提取其住房公积金。
1、法律分析:没有离职证明不可以领取住房公积金。住房公积金虽然没有办法提取,但是是可以转出的。劳动者与原单位终止劳动关系,申请提取本人的住房公积金,本市区域户口离职需要满两年并且没有重新就业。
2、法律分析:不可以,如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。可以回原单位人事部门找到留底的离职证明,复印后加盖公章,凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。
3、【法律分析】:没有离职证明是取不了住房公积金的。
4、法律分析:可以取出来的。与原单位终止劳动关系申请提取本人住房公积金,本市区域户口离职需满2年且未重新就业。需提供以下资料:身份证、原单位出具的终止劳动关系证明(或失业证)、《住房公积金提取申请书》(原单位加盖印章),个人住房公积金账户报封存后即可办理。
5、法律分析:住房公积金提取必须是不需要离职证明原件的,公积金具体的提取方式是:如果劳动者是外地户口或本地户口迁出,可以销户提取。职工因与单位终止劳动关系,不在本行政区域继续工作,且户口迁出本市或户口不在本市的原因提取住房公积金本息额,同时注销个人公积金账户。
6、法律分析:没有离职证明,如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
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